新卒採用
求める人物像
補修・補強に興味・関心があり、探求心をもって仕事に取り組める方
私たちの仕事は、既存の構造物をより良く、より安全に保つための専門知識と技術が求められます。
「なぜこの現象が起きるのか？」「どうすればもっと良い方法があるのか？」といった探求心や知的好奇心は、この分野で成長し続けるために不可欠です。
現状に満足せず、常に新しい知識や技術を吸収し、学び続ける意欲のある方を歓迎しています。
トップメッセージ
「インフラ構造物をいかに長持ちさせるか」というテーマに挑み続けてきました。
ショーボンドグループは1958年の創業以来、「インフラ構造物をいかに長持ちさせるか」というテーマに挑み続けてきました。社会インフラの建設には膨大な時間や資金、エネルギーがかかります。その大切なインフラ構造物を良好な状態で次世代に引き継ぐことこそ、私たちの使命です。
当社は半世紀以上に渡り、橋梁やトンネル、鉄道、港湾施設など多様なインフラ構造物と向き合い、時代が求める新工法・新材料の開発を続けることで、信頼と安心のブランド「SHO-BOND」を築いてきました。東日本大震災や笹子トンネル事故を契機にメンテナンスの重要性は増々高まっています。
当社は国内の事業にとどまらず、海外の事業にも挑戦しており、海外でも老朽化が進むインフラ構造物に対し、当社の技術を広く普及させることで、社会の安全・安心に貢献したいと考えています。そして当社では若いうちから仕事を任していく機会も多く、責任ある仕事を通じて大きく成長できる環境があります。
新たに仲間となる皆さんには、AIなどの新しい技術を活用し、業務効率化と会社の成長に貢献してほしいと願っています。未来のインフラを守り、社会を支えるという誇りある使命を、ぜひ私たちと共に担ってください。
ショーボンドホールディングス株式会社
代表取締役社長 岸本達也
募集要項
募集職種
施工管理・設計・営業
対象
2027年3月卒業および修了見込者
2028年3月卒業および修了見込者
土木学科（工学部、理工学部、農学部の環境系・都市系等も含む）
建築学科
※上記以外の学科でも補修ビジネスに関心をお持ちの方
就業場所
全国の支店・営業所
勤務時間
[施工管理] 8:00～17:00（休憩90分）
[設計・営業・事務] 9:00～17:30（休憩60分）
基本給
【高専卒】 275,000円
【大学卒】 304,000円
【大学院了】 327,000円
※上記給与には諸手当（時間外手当、通勤手当、技能手当他）は含まれておりません。
※入社1年目は研修期間のため、標準コースとなります。
コース詳細
「標準コース」
転居を伴う転勤の可能性があります。
転勤の時期や回数に一律の定めはなく、エリアを跨ぐ異動は頻繁にはありませんが、組織ニーズや業務状況に応じて決定されます。
尚、単身赴任や長期出張となる場合は、社宅の手配に加え、単身赴任手当の支給がございます。
また、帰省旅費として、毎週1度分の交通費を全額実費にて支給しております。
「エリア限定コース」
エリアを跨いだ転居を伴う転勤がないコースです。
ただし、期間に制限のある長期出張の可能性はあります。
当社は全国を5つのエリアに分けており、長期出張時も原則エリア内の範囲となります。
※5つのエリアは「北日本、首都圏北陸、中部、近畿圏、西日本」となります。
→エリアの範囲はこちらのリンク(https://www.sho-bond.co.jp/company/branch.html) からご確認ください。
「コース変更について」
入社後のコース変更は、2年目以降、定期的な変更の受付期間を設けています。
昇給
年1回（7月）
賞与
年2回（6月・12月）
上記他、業績により業績賞与を支給する場合があります。※前年度実績（計11.2ヶ月）
休日休暇
完全週休2日制(土・日)・祝祭日、創立記念日(6/4)、 年末年始8日、年次有給休暇(10日～20日)、慶弔等による特別休暇、リフレッシュ休暇 ほか
福利厚生
資格取得支援制度、大学院進学制度、共済会、財形貯蓄制度、社員持株会、退職金制度、各種表彰制度ほか
採用フロー
2027・2028年度新卒採用は以下のフローで行われます。ぜひエントリーのうえ、各イベントにご参加ください。
STEP01
エントリー
STEP02
インターンシップまたは会社説明会
STEP03
適性検査（SPI）
STEP04
エントリーシート
STEP05
1次面接
STEP06
役員面接
STEP07
内定
よくある質問
応募したいのですが、どうすればよいですか？
応募を希望する場合は、下記よりエントリーをお願いします。
専門的な知識がありませんが、大丈夫ですか？
コンクリート工学・構造工学・維持管理工学などの専門知識を持つ社員が多く活躍していますが、専攻分野は問いません。
必要な専門スキルは、入社後の充実した研修や実務（OJT）を通して、一から身につけていくことができる環境です。
女性も現場で仕事ができるのでしょうか？
業務内容や配属に性別は関係なく、現場でも多数の社員が活躍しています。
配属・勤務地はどのようにして決まりますか？
また希望勤務地、部署に行ける可能性はありますか？
本人の希望や適性、社内各部署のニーズ等を勘案し決定します。なお、毎年、本人の希望部署・勤務地を面談で確認しています。
先輩の話が聞きたいのですが、どうすればよいですか？
イベントにて先輩社員との座談会を用意しておりますので、ぜひご参加ください。
お問い合わせ先
〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町7番8号
担当: 採用担当
TEL: 03-6861-8101
メール: sb-s.saiyou@sho-bond.co.jp
就活ハラスメント防止対策 →
