働く環境と制度
社員一人ひとりが輝き、
安心して挑戦できる
場所へ
ショーボンド建設では、社員が心身ともに健康で、仕事に誇りを持ち、長期的に活躍できる環境を整えることが、会社の成長と社会への貢献に不可欠だと考えています。充実した福利厚生やワークライフバランス支援はもちろん、建設業に携わる企業として『安全と健康』を最優先に考えた取り組みを徹底しています。
ワークライフバランスを
支える環境
目指すのは「ずっと働きたい会社」。
社員が「ここで働き続けたい」と思える会社を目指して、制度の見直しや新しい取り組みにも積極的に取り組んでいます。安心できる環境があるからこそ、仕事にもより前向きに取り組める。そんな職場づくりを私たちは大切にしています。
休日・休暇
週休2日制（土・日・祝）、創立記念日（6/4）、年末年始8日、年次有給休暇（10～20日）
年間休日：年間休日124日
有給取得日数：11.9日
特別休暇：慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
勤務時間
所定労働時間：1日7.5時間
時間外労働：月平均15.6時間（2024年度実績）
時差出勤制度など導入
安心して長く働ける
福利厚生
当社では社員一人ひとりが安心して働き、長く活躍できる環境づくりに力を入れています。仕事とプライベートの両立やライフステージの変化にも柔軟に対応できるよう、さまざまな福利厚生制度を整えています。
各種制度
社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度
退職一時金、確定給付企業年金（DB）
財産形成
財形貯蓄制度、従業員持株会など
住宅支援
・住宅手当
・独身寮
（入社から5年目までは借り上げマンションに入る権利があります。実質自己負担3000円で住むことが出来ます。）
育児・介護支援
産前産後休暇、育児休業、時短勤務制度、子の看護休暇、介護休業制度
健康支援
定期健康診断、人間ドック補助、ストレスチェック、産業医・保健師による健康相談窓口、インフルエンザ予防接種補助、保養所・提携施設の利用
働き方
「標準コース」
転居を伴う転勤があるコースです。転勤サイクルの決めや目安はありませんので、
全国コースでも長期にわたり転勤のない社員も多くいます。
なお、単身赴任となった場合は、転居先の住居を手配し、手当と帰省旅費を支給しています。
また、給与は地域限定コースよりも約1割程度高く設定しています。
「限定コース」
転居を伴う転勤がないコースです。ただし、期間に制限のある長期出張の可能性はあります。
当社は全国を5つのブロックに分けており、長期出張時もブロック内の範囲となります。
※5つのブロックは「北日本、首都圏北陸、中部、近畿圏、西日本」です。
長期出張時は単身赴任と同様の処遇を適用します。
また、事業所や定員の都合により受け入れできない勤務地もあります。
「コース変更について」
入社後のコース変更も受け付けています。以下のケースが主な利用イメージです。
1.標準コースで入社
2.諸事情により転勤が難しくなり限定コースに変更
3.事情が解消されたため、再度標準コースに戻す
