キャリア採用

＜施工管理職＞
メンテナンス工事現場（土木工事現場）での施工管理業務
施工計画の作成から、工程管理、品質管理、原価管理、安全管理等の工事現場でのトータル管理業務を行います。　　

＜設計職＞
構造物の補修・補強に関する設計業務
製作図面の作成から、設計計算書の精査。補修図面の作成や必要であれば現地調査を行い、設計に関する業務全般をお任せします。

＜施工管理職＞
高等専門学校以上で、土木工学系・建築工学系・都市工学系・環境工学系学科のいずれかを卒業された方
（1級土木施工管理技士　尚可）　

＜設計職＞
橋梁メーカーまたは建設コンサルタントでの橋梁設計の経験必須。
※過去、当社に在籍されていた方の応募も受け付けます。

【標準コースの場合】
＜施工管理職＞
全国の支社・支店・営業所（勤務地は応相談）

＜設計職＞
全国の支社（宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県）に限る。
（勤務地は応相談）応募時に希望勤務地を明記してください（ただし、希望に添えない場合もあります）。将来的に転勤の可能性があります。

【エリア限定コースの場合】
＜施工管理職＞
全国の支社・支店・営業所（勤務地はご希望の拠点）

＜設計職＞
全国の支社（宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県）に限る。※勤務地は応相談
応募時に希望勤務地を明記してください（ただし、希望勤務地の事情によっては受け入れができない場合もあります）。
転居を伴う転勤はありません。
※【標準コース】と【エリア限定コース】は途中で切り替えることが出来ます

[工事現場従事期間]8:00～17:00（休憩90分）
[上記以外]9:00～17:30（休憩60分）

勤務地・経験・年齢等を考慮して当社規定により優遇します。

工事職「標準コース」の給与水準

30代前半の平均年収　約1,000万
40代前半の平均年収　約1,250万

※上記金額には各種手当が含まれています。
※エリア限定コースを選択された場合は、標準コースの9割程度の給与水準となります。

「標準コース」
転居を伴う転勤の可能性があります。
転勤の時期や回数に一律の定めはなく、エリアを跨ぐ異動は頻繁にはありませんが、組織ニーズや業務状況に応じて決定されます。
尚、単身赴任や長期出張となる場合は、社宅の手配に加え、単身赴任手当の支給がございます。
また、帰省旅費として、毎週1度分の交通費を全額実費にて支給しております。

「エリア限定コース」
エリアを跨いだ転居を伴う転勤がないコースです。
ただし、期間に制限のある長期出張の可能性はあります。
当社は全国を5つのエリアに分けており、長期出張時も原則エリア内の範囲となります。
※5つのエリアは「北日本、首都圏北陸、中部、近畿圏、西日本」となります。

→エリアの範囲はこちらのリンク(https://www.sho-bond.co.jp/company/branch.html) からご確認ください。

「コース変更について」
入社後のコース変更は、年に1度、定期的な受付期間を設けています。

年1回（7月）

年2回（6月・12月） 上記他、業績により業績賞与を支給する場合があります。
※前年度実績（計11.2ヶ月）

完全週休2日制・国民の祝日・年末年始(8日)・創立記念日(6月4日)
有給休暇(初年度は入社時期により、以後勤続年数に応じて最高20日)
慶弔休暇(結婚・忌引)・育児・介護休業制度 等

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・企業年金・退職金
借上社宅制度・契約保養施設の利用・財形貯蓄制度・社員持株会制度・団体保険・共済会